Menu

When resources are limited, how would you choose to bring water from the source to a village?

1️⃣ Method One: Carry piles of water from the source to the village, earning immediate applause for your efforts.

2️⃣ Method Two: Quietly build a sustainable system that automatically flows water to the village, with no applause in sight.

Which method resonates with you? How are you going to get more with less? please read my thought process and share yours in the comment below.

Read: No Magic, Only Basic- To get more with less

In a bustling city like Jakarta, where the art scene beckons individuals of all ages to explore their creative inclinations, my journey into the world of art took an unexpected turn. The decision to enroll my neurodivergent sons in an art center resulted in rejection due to their unconventional coloring style – a vivid representation of the broader challenge faced by neurodivergent individuals when their unique thinking is misunderstood or overlooked.

Much like the corporate world, where judgment often stems from personal perspectives, the art centers failed to see the unique strengths my sons possessed. This rejection, however, became the catalyst for their artistic journey. Rather than conforming to traditional norms, they found solace in expressing their creativity with art painting. Little did we know that this rejection would catch the attention and admiration of creators, artists, curators, and gallery owners who recognized the authenticity and charm in their work.

This scenario mirrors the corporate world, where neurodivergent individuals face hurdles in being recognized for their talents. Similar to my sons' artwork finding appreciation outside mainstream art centers, the workplace can benefit from embracing neurodiversity. By fostering collaboration between neurotypical and neurodivergent individuals, we pave the way for neuroinclusion – a culture where diverse minds come together to create something extraordinary.

Studies show that neurodivergent individuals bring unique perspectives and creative solutions, contributing to increased profits and productivity. The key lies in recognizing and valuing these differences rather than adhering to preconceived notions of what constitutes 'normal.'

Just as my sons' artistic journey unfolded beyond the limitations imposed by coloring inside the lines, so too can the workplace break free from restrictive norms. Embracing neurodivergent talents not only fosters a more inclusive and compassionate environment but also unlocks a wealth of creativity and innovation that benefits us all. It's time for companies to appreciate the vast spectrum of human potential and create a workplace where everyone, neurotypical and neurodivergent alike, can thrive.

Neuroinclusion in education and the workplace focuses on creating environments that embrace neurodiversity, supporting individuals with diverse neurological abilities. It involves accommodating different learning styles and fostering inclusivity to harness the strengths of all individuals, regardless of their neurocognitive differences. This approach enhances overall productivity and well-being in both educational settings and workplaces.

When my sons learnt about painting, they produced remarkable arts. Their inability to paint within the lines or follow conventional orders did not diminish their potential to become great artists. Similarly, in the workplace, neurodivergent individuals often bring different perspectives and offer creative solutions. If they do not conform to the norm, it doesn't mean they are not performing. It takes inclusivity to appreciate and unlock the hidden potential that lies in different ways of thinking.

As I sit here, penning down my thoughts at the close of 2023, I find myself marveling at the journey the past 365 days has taken me on. It began with a love letter to crisis in January, a declaration that set the tone for a year of unforeseen challenges and unexpected triumphs. Little did I know that these trials would not only shape my perspective and redefine my cultural understanding but would also lead to a remarkable transformation within my family.

The challenges were numerous, one of the most poignant being the struggle to find a suitable educational environment for one of my sons. Rejections from multiple schools left us disheartened, but instead of succumbing to despair, I resolved to find a path forward. In the midst of chaos, I took small steps, at times stumbling and occasionally retracing my steps. Yet, amidst the thick clouds of uncertainty, I persevered, carrying the weight of my burdensome body and soul.

With determination as my guide, I embarked on a quest to find the right lessons and tutors for my sons. The journey was arduous, marked by numerous trials and errors. Yet, even in the absence of formal education, a glimmer of hope emerged. The community recognized the artistic talents of my sons, paving the way for unexpected opportunities. Allen's art, in particular, garnered attention, leading to collaborations and exhibitions that not only showcased their creativity but also provided a source of income for an 8-year-old Allen. Their art found a place in exhibitions such as UN x Bumi Langit event “Patriot Adalah Kita”, JCDC Specialpreneur 2.0, Pesta Inklusif at Taman Mini Indah Indonesia (TMII), and became the inspiration for unique merchandise.

Amidst the whirlwind of challenges, I unearthed a surprising revelation about myself—I am an Asperger. Learning about my own neurodiversity in the midst of chaos forced me to confront authenticity and understand the true colors of those around me. This self-discovery, though unexpected, became a valuable lesson that added wisdom to my repertoire.

As I reflect upon the trials and triumphs of 2023, I find solace in the realization that I have emerged stronger and wiser. Setting clear priorities and goals, I can discern the silver lining in the turbulence that defined this chapter of my life. The difficulties were not merely obstacles but opportunities for growth, resilience, and self-discovery.

In the tapestry of life, every thread, no matter how dark or challenging, contributes to the beauty of the whole. This past year has taught me that every cloud indeed has a silver lining—a beacon of hope, resilience, and unforeseen possibilities. It is through navigating the storms that we discover our strength and witness the transformative power of perseverance. As I step into the unknown of the coming year, I carry with me the lessons of 2023, cherishing the silver linings that emerged from the turbulence of life.
Let’s welcome new adventure in 2024!

TEMPO.COJakarta -  Menjadi seorang penyandang disabilitas Sindrom Asperger (Neirodivergence) tidak menghalangi Juliana Cen, Senior Partner Development Manager di Microsoft Indonesia untuk mengembangkan kariernya sekaligus mengkampanyekan penyediaan aksesibilitas bagi difabel di tempat kerja. Ibu dua anak kembar yang juga penyandang autisme ini mengatakan bahwa penciptaan teknologi dapat memberdayakan sekaligus memberikan peluang bagi individu dengan kemampuan berbeda.

"Hidup kita sangat terkait erat dengan teknologi yang berkembang secara pesat. Jadi, jika kita ingin memastikan tidak ada siapapun yang tertinggal, kita harus mampu memenuhi berbagai kebutuhan agar dapat menciptakan lingkungan dengan berbagai kemampuan orang bisa diterima dengan baik," kata Juliana Cen dalam acara Pekan Kreatif Gelaran PBB dan Bumilangit, Dorong Teknologi Inklusif bagi Penyandang Disabilitas di Bloc Bar 2 (exfoya) MBloc Jakarta, 6-10 Desember 2023.  

Juliana Cen Memiliki 2 Anak Kembar dengan Gangguan Spektrum Autisme

Juliana pertama kali mengenal dunia neurodivergence ketika putra kembarnya - yang saat itu masih balita - didiagnosis dengan gangguan spektrum autisme (ASD). Berhadapan dengan tantangan sebagai seorang ibu dari dua anak dengan disabilitas, Juliana awalnya ragu untuk membagikan kisahnya. Namun, ia kemudian mendapatkan dukungan dari Employee Resource Group Microsoft, tempat berkumpylnya karyawan neurodivergent Microsoft untuk berbagi cerita, dan saling memberikan rekomendasi.

Seiring berjalannya waktu, Juliana mulai menyadari bahwa gejala-gejala yang menuntun diagnosis kedua putranya juga dialaminya pada masa kecil. "Saya juga memiliki gejala tersebut ketika kecil. Semakin dalam saya mempelajari tentang autisme, saya menemukan beberapa karakteristik dan pola pikir terkait dengan itu [autisme] yang sangat mirip dengan apa yang saya alami sendiri," katanya.

Lakukan Tes Online hingga Diagnosis Asperger

Melihat kemiripan karakteristik itu, Juliana melakukan beberapa tes online, dan hasilnya selalu sama – borderline personality; atau dengan kata lain, ambang batas antara neurodivergent dan neurotypical, dengan kecenderungan menuju neurodivergent. Tes-tes tersebut mengarahkannya untuk berkonsultasi dengan psikolog terdekat. "Jadi, saya pergi berkonsultasi dengan ahli. Saat itulah saya didiagnosis secara klinis dengan Asperger," kenang Juliana.

Sindrom Asperger adalah gangguan perkembangan yang tergolong dalam gangguan spektrum autisme. Individu dengan sindrom Asperger mengalami gangguan kemampuan berkomunikasi dan interaksi sosial, tetapi masih memiliki kecerdasan dan kemampuan berbahasa yang baik. Sindrom Asperger sedikit berbeda dengan gangguan spektrum autisme lainnya.

Pada autisme, penyandangnya memiliki kecerdasan dan penguasaan bahasa yang tidak begitu baik. Sedangkan pada sindrom Asperger, penyandangnya cerdas dan mahir dalam bahasa, tetapi tampak canggung saat berkomunikasi atau berinteraksi dengan orang di sekitarnya.

Diagnosis tersebut membantu Juliana memahami mengapa dia kerap berpikir dan berperilaku berbeda dari kebanyakan orang. Pada awalnya Juliana ragu memberitahu kantornya. Ia khawatir tidak diterima di lingkungannya. "Apakah orang hanya akan melihat saya sebagai seseorang dengan asperger,” kata Juliana.

Bergabung di Komunitas Penyandang Neurodivergence Microsoft

Melalui komunitas penyandang neurodivergence yang dimiliki Microsoft, Juliana belajar mengubah cara pendangnya. Juliana mempelajari bahwa ada orang lain yang didiagnosis sebagai neurodivergent di masa dewasa juga mereka menggunakan berbagai platform guna meningkatkan kesadaran dan penerimaan terhadap autisme. Perspektif ini memberi Juliana keberanian mengumumkan kondisi dirinya kepada keluarga dan teman terdekat, dan akhirnya kepada rekan kerja serta masyarakat luas.

"Alhasil, pada Hari Kesadaran Autisme Sedunia 2023, saya mengungkapkan kondisi saya melalui sebuah video – yang awalnya hanya ditujukan untuk rekan-rekan kerja Microsoft secara internal – tetapi kemudian saya publikasikan di media sosial saya dengan harapan meningkatkan kesadaran dan penerimaan terhadap autisme," ujar Juliana.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA---Juliana Cen punya cerita sendiri tentang para penyandang disabilitas. Awalnya, dia mengaku pertama kali mengenal dunia neurodivergence ketika putra kembarnya yang saat itu masih balita didiagnosis dengan gangguan spektrum autisme (ASD). 

Neurodivergent adalah sebutan untuk seseorang yang memiliki cara kerja otak yang berbeda dibandingkan mereka yang dianggap standar atau tipikal.

Berhadapan dengan tantangan sebagai seorang ibu dari dua anak dengan disabilitas, Juliana awalnya ragu untuk membagikan kisahnya. Namun, ia kemudian mendapatkan dukungan dari Employee Resource Group Microsoft, di mana semua karyawan neurodivergent Microsoft berkumpul, berbagi cerita, dan saling memberikan rekomendasi.

Seiring berjalannya waktu, Juliana mulai menyadari bahwa gejala-gejala yang menuntun diagnosis kedua putranya juga dialami Juliana pada masa kecilnya sendiri. "Ibu saya mengira gejala yang kami lihat pada anak-anak saya adalah hal biasa karena saya juga memiliki gejala tersebut ketika kecil. Semakin dalam saya mempelajari tentang autisme, saya menemukan beberapa karakteristik dan pola pikir terkait dengan itu [autisme] yang sangat mirip dengan apa yang saya alami sendiri. Jadi, saya melakukan beberapa tes online, dan hasilnya selalu sama – borderline personality; atau dengan kata lain, ambang batas antara neurodivergent dan neurotypical, dengan kecenderungan menuju neurodivergent. Tes-tes tersebut menyarankan saya untuk berkonsultasi dengan psikolog terdekat. Jadi, saya pergi berkonsultasi dengan ahli. Saat itulah saya didiagnosis secara klinis dengan Asperger," kenang Juliana yang dikutip dari siaran pers, Senin (11/12/2023).

Diagnosis ini pun menjadi titik terang sehingga membantu Juliana memahami mengapa dia kerap berpikir dan berperilaku berbeda dari kebanyakan orang. "Namun, diagnosis itu juga mengundang pertanyaan; perlukah saya memberitahu ini kepada rekan-rekan kerja seperti ketika saya menceritakan tentang anak-anak saya? Saya takut akan pikiran orang tentang saya. Saya takut tidak diterima. Dan setelah berita ini sampai ke publik, saya bertanya-tanya apakah orang hanya akan melihat saya sebagai seseorang dengan Asperger,” kata Juliana.

“Melalui komunitas yang sama di Microsoft, saya belajar bahwa ada orang lain yang didiagnosis sebagai neurodivergent di masa dewasa juga, dan mereka menggunakan semua platform yang ada untuk meningkatkan kesadaran dan penerimaan terhadap autisme. Itu memberi saya keberanian untuk secara terbuka mengumumkan kondisi saya kepada keluarga dan teman-teman, dan akhirnya kepada rekan-rekan kerja serta masyarakat luas. Alhasil, pada Hari Kesadaran Autisme Sedunia 2023, saya mengungkapkan kondisi saya melalui sebuah video – yang awalnya hanya ditujukan untuk rekan-rekan kerja Microsoft secara internal – tetapi kemudian saya publikasikan di media sosial saya dengan harapan meningkatkan kesadaran dan penerimaan terhadap autisme," tambah Juliana.

Individu neurodivergent adalah individu dengan perbedaan neurologis yang mempengaruhi pembelajaran, pikiran, dan perilaku individu-individu bersangkutan. Perbedaan ini menghasilkan kekuatan dan kemampuan unik - beberapamemiliki tingkat konsentrasi yang tinggi dan dapat menguasai sebuah subjek atau keterampilan yang kompleks, beberapa  memiliki karakter yang sangat tidak memihak dalam menilai lingkungan sekitarnya sehingga memperlakukan semua orang dengan adil dan hormat, beberapa memiliki kemampuan luar biasa dalam bidang tertentu seperti matematika, ilmu pengetahuan, seni, atau bahasa, dan lain sebagainya. Individu-individu tersebut mungkin telah menyaksikan kemajuan teknologi, tetapi apakah mereka benar-benar mendapat manfaat dari teknologi?

Teknologi sering dianggap sebagai pembuka peluang baru. Dengan demikian, teknologi memiliki potensi untuk membantu individu neurodivergent dan penyandang disabilitas secara luas, mengasah keahlian khusus mereka, meningkatkan kemandirian mereka, dan mengakses peluang yangsebelumnya bisa jadi tidak dapat dijangkau. "Aksesibilitas mendorong inklusivitas dengan memanfaatkan inovasi digital dan memanfaatkan data yang berharga, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih informatif dan berdampak positif pada kehidupan," ujar Faizal Thamrin, Data Innovation Lead, UN Global Pulse Asia Pacific.

Teknologi juga dapat memberdayakan penyandang disabilitas untuk berkontribusi pada masyarakat dan ekonomi, serta menunjukkan bakat dan keterampilan mereka. "Hidup kita sangat terkait erat dengan teknologi yang berkembang secara pesat. Jadi, jika kita ingin memastikan tidak ada siapapun yang tertinggal, kita harus mampu memenuhi berbagai kebutuhan agar dapat menciptakan lingkungan di mana orang dengan berbagai kemampuan bisa diterima dengan baik. Bayangkan betapa membingungkan dan menakutkannya untuk hidup di dunia yang dirancang tanpa memikirkan kita," tambah Juliana.

Untuk mewujudkan lingkungan tersebut, menurut Juliana, teknologi harus bersifat inklusif, dan pandangan ini juga dimiliki oleh Microsoft. Microsoft berkomitmen untuk memajukan teknologi yang didorong oleh prinsip etika sekaligus menempatkan manusia di kursi terdepan, dan ini juga tercermin dalam terobosan AI seperti Microsoft Copilot. 

Maka, bertepatan dengan momentum Hari Disabilitas Internasional yang jatuh pada 3 Desember setiap tahunnya, Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) di Indonesia bersama dengan Bumilangit mengadakan Pekan Kreatif untuk Penyandang Disabilitas pada 6-10 Desember 2023 di Bloc Bar 2 MBloc Jakarta – sebuah acara yang turut didukung Microsoft. Dengan moto “Kita bisa! Kita mampu! Kita sama!”, acara ini menyoroti bakat dan cerita luar biasa penyandang disabilitas melalui pameran seni, talkshow, dan lokakarya. 

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA– Acara Walk For Autism (WFA) 2023 sebagai bentuk kepedulian sosial terhadap Anak Berkebutuhan Khusus (ABK) di Indonesia digelar pada 13 - 14 Mei 2023.

Kegiatan utama WFA  adalah jalan sehat atau fun walk dengan start dari kampus LSPR Building di Sudirman Park Jakiarta dan finish di tempat sama, yang juga dimeriahkan dengan kegiaran bazaar.

Acara yang mendapat dukungan dari PT Panasonic Gobel Indonesia (PGI) ini manargetkan peserta sebanyak 1000 orang.

Pada rangkaian kegiatan WFA 2023, PGI berpartisipasi dengan membuka booth yang diisi beragam aktivitas menarik dan interaktif untuk meramaikan kegiatan WFA 2023.

WFA sendiri diselenggarakan LSPR Institute of Communication & Business berkolaborasi dengan berbagai organisasi seperti JCI Nusantara, JCI Jakarta, JCI East Java, Yayasan Indriya, LSPR, LSCAA, Prana Satya Learning Center, Kouji Genki Project, Perempuan Tangguh dan didukung oleh berbagai komunitas disabilitas lainnya.

Latar belakangan penyelenggaraan kegiatan ini adalah karena masih kurangnya dukungan terhadap ABK disebabkan minimnya pemahaman masyarakat.

ABK masih dianggap oleh masyarakat tidak bisa diajak bersosialisasi sehingga memilih untuk menjauhi mereka. Fakta ini yang kemudian menjadi alasan bagi PGI untuk berpartispasi di WFA.

Keisuke Nakagawa, President Director PT Panasonic Gobel Indonesia mengatakan, dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, PGI tidak hanya berpusat pada inovasi produk tetapi ingin selalu menciptakan perubahan yang berdampak besar bagi seluruh masyarakat, termasuk anak-anak berkebutuhan khusus.

“Dengan pengalaman lebih dari 60 tahun di Indonesia, kami ingin selalu memberikan dampak positif, seperti mengedukasi masyarakat untuk semakin sadar mengenai pentingnya isu sosial terhadap ABK. Selain itu, hal ini juga merupakan bagian dari upaya kami dalam memberikan kebahagiaan untuk dirasakan masyarakat setiap harinya,” ujar Keisuke Nakagawa.

Juliana Cen, Head of Walk For Autism Campaign mengatakan, pihaknya sangat mengapresiasi dukungan yang diberikan Panasonic Gobel Indonesia dalam penyelenggaraan WFA 2023.

"Kami mengajak semakin banyak pihak dan elemen masyarakat untuk bersatu karya, membangun masyarakat yang semakin peduli dan menciptakan lingkungan yang lebih inklusif. Ini bukan tentang kita, dia, atau mereka sebagai individu, tetapi ini tentang kita sebagai kesatuan masyarakat. When there are no doors for us, let’s build our own doors," ujarnya.

“Melalui kegiatan ini diharapkan, kedepannya kita dapat terus bersinergi dan secara konsisten meningkatkan kesadaran juga kepedulian masyarakat umum terhadap tumbuh kembang Anak Berkebutuhan Khusus dengan cara memahami, menerima, dan memberikan tempat yang layak serta kesempatan yang sama kepada ABK," kata Juliana Cen. (*/)

KOMPAS.com - Autisme adalah gangguan perkembangan otak yang menyebabkan hambatan dalam kemampuan berkomunikasi, interaksi sosial, dan perilaku. Mereka yang memiliki autisme, di Indonesia khususnya, disebut penyandang autisme, salah satu dari Orang atau Anak Berkebutuhan Khusus (ABK). Autisme bisa terjadi sejak anak berusia sekitar tiga tahun. Jumlah penyandang autisme di dunia yang kian banyak sejalan dengan pertumbuhan penduduk, menjadi perhatian Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB). Data Central for Disease Control and Prevention (CDC) menyebutkan, prevalensi kejadian autisme meningkat.

Awalnya, pada 2000, penyandang autisme adalah 1 dari 150 populasi. Lantas, 14 tahun kemudian, jumlah penyandang autisme adalah 1 dari 59 populasi. Sebagai langkah nyata, PBB sejak 1989 sudah menetapkan 2 April sebagai Hari Autisme Sedunia. Tidak berhenti sampai di situ, PBB memasukkan pendidikan berkualitas, juga untuk penyandang autisme, sebagai satu dari 17 tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) sejak 2015. Pendidikan berkualitas adalah tujuan nomor 4 dari 17 tujuan SDGs tersebut.

Walk for Autism

Sementara itu, pada diskusi di Jakarta, Jumat (12/5/2023), Wakil Ketua Perempuan Tangguh Indonesia Hemasari Dharmabumi mengungkapkan pentingnya pendidikan inklusif bagi penyandang autisme. Anak penyandang autisme, pada pendidikan inklusif akan bersekolah bersama dengan anak-anak yang bukan penyandang autisme di sekolah umum.

Selain pendidikan inklusif, diskusi itu juga memberikan catatan pentingnya orangtua anak penyandang autisme dan para pemangku kepentingan berperan untuk menemukan semangat berwirausaha bagi penyandang autisme sesuai dengan talenta masing-masing anak. "Jika semakin banyak khalayak umum mengetahui dan memahami seluk beluk autisme, kian tinggi pula penyandang autisme beroleh kesempatan untuk mendapatkan hak, kewajiban, serta pengembangan diri," tutur Hemasari.

"Jika semakin banyak khalayak umum mengetahui dan memahami seluk beluk autisme, kian tinggi pula penyandang autisme beroleh kesempatan untuk mendapatkan hak, kewajiban, serta pengembangan diri," tutur Hemasari.

Salah satu upaya untuk menanamkan pemahaman betapa pentingnya pendidikan inklusif bagi penyandang autisme, akan digelar kegiatan "Walk for Autism". Kegiatan ini mengajak masyarakat dan pemangku kepentingan untuk lebih melantangkan suara kepedulian bagi penyandang autisme, khususnya di Indonesia. Director of LSCAA & LSBA Chrisdina Wempi mengatakan, kegiatan ini akan berlangsung pada Minggu (14/5/2023) pagi di kawasan Jalan Jenderal Sudirman, Jakarta. "Terbuka untuk umum," kata Chrisdina.

MASIH banyak isu sosial di tengah masyarakat yang mengesampingkan kepentingan hak anak-anak berkebutuhan khusus (ABK) seperti bullying, pelecehan seksual, penolakan, kekerasan pada anak, diskriminasi sosial, limitasi akses pendidikan, dan kesempatan pekerjaan yang sama. Karena itu, Walk for Autism bakal digelar pada Minggu 14 Mei 2023. 

Ajang itu terlaksana berkat dukungan JCI Nusantara, JCI Jakarta, JCI East Java, Yayasan Indriya, LSPR Institute of Communication & Business (LSPR Institute), London School Centre for Autism Awareness (LSCAA), Prana Satya Learning Center, Kouji Genki Project, Perempuan Tangguh Indonesia, dan didukung oleh komunitas disabilitas lain. Rute jalan bermula dari Gedung Kampus LSPR Sudirman Park Area Sudirman dan kembali ke Gedung Kampus LSPR.

Kegiatan itu secara konsisten untuk meningkatkan kesadaran dan kepedulian masyarakat umum terhadap tumbuh kembang ABK dengan cara memahami, menerima, dan memberikan tempat yang layak, serta kesempatan yang sama.

Pada Press Conference, turut mengundang beberapa perwakilan asosiasi dan komunitas, yaitu Ibu Juliana Cen selaku Project lead Walk for Autism Campaign dan Partner Development Team Lead Microsoft Indonesia, Ibu Dina selaku Director of LSCAA & LSBA, dan Dr. Hemasari Dharmabumi selaku Wakil Ketua Perempuan Tangguh Indonesia.

Project lead Walk for Autism Campaign dan Partner Development Team Lead Microsoft Indonesia Juliana Cen menyampaikan acara itu diselenggarakan untuk mendukung presensi para penyandang autisme dan disabilitas lain. Pihaknya percaya ketika diberikan kesempatan yang sama, penyandang autisme dan disabilitas akan mampu menyalurkan kelebihan masing-masing untuk mendorong semakin banyak inovasi. Suatu inovasi yang betul-betul menghargai perbedaan, merangkul keberagaman, dan menciptakan dampak positif bagi masyarakat luas secara inklusif. 

"Itu sebagaimana acara ini berhasil terwujud berkat kolaborasi begitu banyak pihak, mulai dari institusi pendidikan, perusahaan, komunitas, hingga individu. Kami mengajak semakin banyak elemen masyarakat untuk bersatu karya, membangun masyarakat yang semakin peduli dan inklusif. Ini bukan tentang kita, dia, atau mereka sebagai individu, tetapi tentang kita sebagai satu kesatuan masyarakat. When there is no door for us, let's build our own doors," ujarnya yang juga merupakan seorang asperger dan ibu dengan anak kembar autis, Jakarta, Jumat (12/5).

Senada, Direktur London School Centre for Autism Awareness dan London School Beyond Academy Chrisdina menerangkan terkait kesadaran autisme dapat terbentuk jika seluruh lini masyarakat bekerja sama. "Perlu kerja sama dari semua bidang untuk dapat memberikan peluang individu autistik untuk menjadi bagian dari lingkungan sosial. Bertambahnya tahun menunjukkan semakin banyak gerakan dengan tujuan yang sama yaitu membangun masyarakat inklusif."

Di sisi lain, Ketua Umum Yayasan Perempuan Tangguh Indonesia Myra Winarko menyoroti elalui Walk for Autism, Perempuan Tangguh Indonesia bersama berbagai lapisan masyarakat yang peduli mendukung upaya pemerintah menyediakan fasilitas bagi penyandang disabilitas agar dapat berpartisipasi penuh secara ekonomi, politik, hukum, sosial, dan budaya. Dengan demikian, mereka dapat menikmati semua hak yang telah dijamin oleh UU.

Selain itu, orangtua remaja autistik & Founder PSLC & Kids Yoga Jakarta, Tina Maladi, menekankan pentingnya penerimaan orangtua dalam memiliki anak berkebutuhan khusus. Orangtua merupakan fondasi utama. Sebelum berharap dan menyuarakan kesadaran autisme untuk masyarakat, perlu dipastikan orangtua menerima dan mendukung kehadiran buah hati.

"Sebagai orangtua dari anak autistik, saya mau share tips buat orangtua yang anaknya baru terdiagnosa autism spectrum disorder. Biasanya ada rasa marah, sedih, denial. Itu boleh-boleh saja karena kita kan manusia biasa. Yang penting jangan terlalu lama karena kita akan kehilangan waktu untuk early intervention. Timbulkan rasa ingin tahu terhadap perilaku dan kondisi anak sehingga kita belajar mengerti tentang kondisi autism spectrum disorder," tutur Tina.

We instead of I. 

Our Impact instead of My Impact

Some years ago, I had lunch meeting with a friend. We were chatting about our work life. He works for a big multinational company.

 One day, he told me that he got little funding to drive his impact. And because of that, he wouldn’t could drive impact and wouldn’t hit his KPI.

 It put me in a pause and thought a lot of that statement.

 Did you ever hear about people said "I am just doing my Fxxxing job. I don’t care others and how we all linked".

How is your response to this ?

And the funny thing is that, people use "KPI" as excuse not to do the right things to do.

But..

 Perhaps, it is not wrong too. Some people just have limitation and do not want to come out from the comfort zone. It is not anybody fault, it is just about the limitation, the fixed mindset.

 10 years ago, I had my first business review with Eric Chen, ASUS Vice President (A Great leader who developed ASUS business in Europe). He asked me so many questions, that not all supposed to be my "KPI". I couldn’t answered him lots of questions, and then he told me : "I am asking you all these questions, not to challenge you, but I am exercising your thinking, so that you will find the answer". He asked me as 360 degree things we need to know to build a business. He has taught me to think as I am an Entrepreneur, not just a Sales person in order to hit some bullets of KPI.

 And then my direct manager at that time, who was the Regional Director for SEA, Rex lee, gave me a used book, written by Jack Welch, titled "Winning Strategy".

 Jack Welch described in the opening of his book, how he amazed about a woman who worked in China in 1980s.

 In short, the best part of his book that I like the most, is about Ownership, Passion and Persistence.

1. Ownership

I always treat myself and inform the team, always have ownership, not because to hit some bullets of KPI, but think as we are the business owner of the work we are doing. We, not I. The result will be different.

2. Passion

Passion is like a gasoline, said by Steve Jobs. Indeed, passion is like a gasoline.

Find things that you love, or love what you do. Do it with full of heart.

3. Persistence

Not easily give up.

 I had a story about Persistence. Some of you might ever know this story from media coverage about How ASUS business rise some years ago.

 This story is about building ASUS business in Indonesia since 2009. As ASUS is still very small company and player in Notebook business, not many shops or dealers are willing to sell ASUS notebook at that time. And not much demand too from market. The market share is only 1.5%, which means 11K notebook sold out.

 We went to big players in Jakarta for many times, and they just didn’t buy in our proposal to sell and focus on ASUS notebook. Why on earth that they would like to sell a small brand while they were comfort with the big brand already at that time. No dealers want to put effort to push ASUS brand.

 So, we changed strategy, we went for Geo-expansion. From one city to another one, knocked their doors & heart, dragging a case with full of ASUS notebooks, from one plane to another, from breakfast meeting to dinner meeting. Every day 7 shops are visited. Even during weekend.

 All of them rejected to be our partner at that time. One of them showed off her Rolex watch which was given by other notebook brand and we, as small brand couldn’t afforded to do so. We only could offered product catalogue. Yes, product catalogue, you heard me.

 Often, we back from business trips with nothings. But, we just not stopped there. Every year, we would continue knocking the doors from 8 cities in first year to 12 cities in second year and continue to all majority cities in Indonesia. The rejection didn’t stop us for continuously trying.

 After many visits and also improvement in the process, product, promotion, marketing activities based on their feedbacks, we finally made it from 7 partners focused selling ASUS notebook became thousands partners selling ASUS notebook.

 It is about PERSISTENCE, and just TRY One More Time 🙂

Okay, let's go back to the "WE impact".

 When we have limited budget, what should we do ? Spread out the funding to each person so everyone has little funding and little authority to show off, or combine into one, with one direction ?

 "We" impact is about collaboration.

 Volcano effect : when you put all efforts together, all bullets together to create big noise, big impact, instead of little ones.

 You can consider spreading out that little funding to each person as river stream here and there. You won't get the big impact.

 But if all collaborate together, make one same direction, one same messaging, one business goal, then you will get Volcano, the big bang.

 The easy way to understand this philosophy is like Sapu Lidi (Broom stick). When we spread out each stick to everyone, you can't really sweep away the dirt with it. But when you combine all the sticks together, you can make impact, clean your house!

 So, when the company has little funding, and spread out to different parts, influence them to create one integrated marketing, instead of each one has different direction. You will amaze that the result will be different.

I called this as Volcano Marketing (putting all resources together and make big bang including in digital, PR, offline events, webinars, partners marketing).

So, It is not about I and My impact, but We and Our impact together.

I had chance to be invited to share about self-motivation topic with students in Bina Nusantara University last weekend.

That's resonated Back all memories that brought me to be Who I am now.

Today is 21st April, which the date of R.A. Kartini Celebration day.

She is a Hero for Indonesia for her woman empowerment movement some years ago.

Raden Adjeng Kartini was born on April 21, 1879, in Mayong, Indonesia. In 1903, she opened the first Indonesian primary school for native girls that did not discriminate based on social standing. She corresponded with Dutch colonial officials to further the cause of Javanese women's emancipation up until her death, on September 17, 1904, in Rembang Regency, Java. In 1911, her letters were published.

 My father left us when I was 3 years old and my sister was only 18 months. I saw my mother cried every night.

Even though, she raised us with full of love.

 She had been working in a shop, owned by my grandparents since she was kid. And so, she came back helping my grandparents, so that she could fed us, and paid our school fees.

 We were poor, that we didn’t even afford a good bicycle. And we didn’t afford to eat cheese at all. Because we have many other priority to pay.

I was so upset to her. I was a kid, that want to have bicycle like other. So one day, she bought one, a cheap one, that not so good quality. It was easily broken after several time riding. She told me that she spent her half month wages for that. And I won't forget that moment at all.

I was not a TOP rank student. My score was so-so. And she didn’t force me for that. She told me that as long as we graduated from school, she would be happy enough.

She spent almost her whole life in the shop, but she like to read newspaper, listen to radio news and watch television news so much.

After school, I usually helped her taking care the shop. And at the afternoon, we had the tea time, when she would take a break, having some snack and coffee. That was the time, she would told us different story successful people in the world. Yes, in the world.

One day, She said, pay attention how presidents from United States delivered their speech, they were so confidence, knowing very well what they were delivering, rolling their eyes from left to right, looking at audiences' yes, without reading the text down there. And she encouraged us to learn how to be like that, when delivering speech & presentation. She reminded us.

She also told us story about 3 sisters who considered as first few women from China who studied in United State. And the story about their love life and their political life. Perhaps you know them too. Two of them are very famous; Soong Ching-ling married Sun Yat-sen, leader of China's 1911 revolution and founder of the Kuomintang (KMT or Nationalist Party) and Soong Mei-ling who married Chiang Kai-shek

 The story was not focusing on their husband. But about themselves. They are smart women, with high-education, they can be chairwoman in organization and politic (government).

Soong Ching-ling  was held in great esteem by the victorious Communists. She also became one of six vice chairmen of the Central People's Government,[10] and one of several vice-chairmen of the Sino-Soviet Friendship Association.[10] She had been awarded the Stalin Peace Prize for 1950.

In 1950, Soong Ching-ling  became chairman of the Chinese People's Relief Administration,

which combined several organizations dealing with welfare and relief issues. Her China Welfare Fund was reorganized as the China Welfare Institute and began publishing the magazine China Reconstructs, now published as China Today. In 1953, a collection of her writings, Struggle for New China, was published.

While, Soong Mei-Ling (Madame Chiang) initiated the New Life Movement and became actively engaged in Chinese politics. She was a member of the Legislative Yuan from 1930 to 1932 and Secretary-General of the Chinese Aeronautical Affairs Commission from 1936 to 1938. In 1945 she became a member of the Central Executive Committee of the Kuomintang. As her husband rose to become Generalissimo and leader of the Kuomintang,

Madame Chiang acted as his English translator, secretary and advisor.

She was his muse, his eyes, his ears, and his most loyal champion. During World War II, Madame Chiang tried to promote the Chinese cause and build a legacy for her husband on a par with RooseveltChurchill and Stalin. Well-versed in both Chinese and Western culture, she became popular both in China and abroad. Her prominence led Joseph Stilwell to quip that she ought to be appointed minister of defense.

She made several tours to the United States to lobby support for the Nationalists' war effort. She drew crowds as large as 30,000 people and in 1943 made the cover of TIME magazine for a third time. She was a Patron of the International Red Cross Committee, honorary chair of the British United Aid to China Fund, and First Honorary Member of the Bill of Rights Commemorative Society.

Another story she told us, about a young girl, Carol Shaw, who born in 1955.

She did not enjoy the stereotypical girl activities as a child like playing with dolls.

Instead, she would mess with her brother's model railroad set. Shaw first became interested in computers in high school when she used a computer for the first time and discovered she could play text-based games on the system.

She is a former video game designer, notable for being one of the first female designers in the video game industry. While working at Atari, Inc. in 1978, Shaw designed the unreleased Polo game and designed 3-D Tic-Tac-Toe the same year, both for the Atari 2600. And continue with many other games; Othello, river Raid, happy Trails, Calculator, etc.

 In 2017, Shaw won the Industry Icon Award at The Game Awards.[8]

 Her afternoon tea time stories has brought the spirit within me and my sister.

 And so, that's the source of our motivation.

 We improved our lives, by improving our mindset.

Despite of our family condition, I tried to take the examination studying in University that I would like to have, Bina Nusantara. I was not a TOP rank students, but in order to get free scholarship, somehow, I could passed the exam with grade A and continued with GPA 4.0. And she has been very supportive to have her children chasing their dreams in big cities.

We would say, our Mother, is our R.A. Kartini.

References :

<https://www.biography.com/people/raden-adjeng-kartini-37859>

<https://en.wikipedia.org/wiki/Soong_Ching-ling>

<https://en.wikipedia.org/wiki/Soong_Mei-ling>

<https://en.wikipedia.org/wiki/Carol_Shaw>

“Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work is to love what you do. I you haven’t found it yet, keep looking. Don’t settle. As with all matters of the heart, you’ll know when you find it.”
JULIANA CEN
LET’S KEEP IN TOUCH!
Sign Up for our newsletter
Subscription Form
Copyright © 2024 JULIANA CEN